凌晨四点的医院

凌晨四点的医院是一款模拟经营类手游，玩家将扮演一位医院的院长，招募不同的医生，并培养他们成为首屈一指的医生，提升医疗水平，并确保医院的运营顺畅，搭配不同的门诊、住院、检验科等多种部分，解决现实问题中的细节，并安排病人进行医治，解锁各种职业，游戏还需考虑到不同的护士、检验师、对应不同的护士提升治愈率，提升诊断率，享受更多的收益以及多样化的互动环节，优化利润策略。

【凌晨四点的医院】新手攻略

一、基础要点

门诊部：确保挂号率100%，诊室拥挤度不超100%。

住院部：实现治疗率100%，护理率100%。

检验楼：维持检验率100%。

注意：治疗率不足或诊室拥挤度超标会引发红色警报，其他指标则无直接提示。

二、正常运作策略

雇员变动(增减、升职)、完成救援任务、三级医院后的会诊等变化时，需及时检查。

年龄超过50岁的雇员，每5岁精力减2，每年1月1日需再检查。

护理率和检验率至关重要，直接影响利润。

三、进阶策略

在保证正常运转基础上，用最少人数(工资)维持运营，实现利润最大化。

平衡冗余，预防突发状况。

四、通关难点

不了解未来雇员需求，高级别雇员不足时，需猎头应急，影响利润率。

提供雇员需求表格，指导各阶段雇员配置，

升级后的需求

三甲利润难度高(800W/月)，需提前储备主任医生、护士、检验师梯队人才。

五、优化利润策略

保证住院治疗率，让高级医生多看门诊，提高诊断率，增加住院人数。

住院治疗由适合等级的医生负责。

提供原始数据源和精细化门诊分配方案，可根据实际情况调整。

六、三甲升三特

遵循上述策略，无院士、存在猎头情况下，月利润760W-860W可通关。科室有院士、雇员配置合理，通关更轻松。

【游戏特色】

1、社会招聘、名校招聘、猎头招聘，提升等级，获取更多的优惠，体验不同的攻击获取。

2、调整各种利润，计算不同的利润率，并选择合适的策略经营，安排病人。

3、提高治愈率，需要通过不同的门诊技术，让医师进行会诊，分配不同的经历。

【游戏亮点】

1、医院中的声望值需要提升，并不低于0，支付医院资金，并快速提升治愈率。

2、玩家可以查看当前各个科室已应聘的医生情况;若需新增医生，则点击“招聘管理”进行医生招聘。

3、模拟了医院的运营，满足各种多元化的策略需求，并管理各种基础的材料。

【游戏测评】

凌晨四点的医院是一款十分真实的策略经营类手游，升级多种主任医师，以及门诊量的提升，按照运作过程，以及护理率、检验率等，游戏详细地将医生进行管理，应聘，有着非常独特的运营类玩法，还能选择多样化的互动，以及动态事件的随机选择。